CHRISTIAN GREB
NACHHALTIG WIRKSAME ENTWICKLUNG.
Mein vorrangiges Ziel ist die ganzheitliche Betrachtung von Organisationen als soziale Systeme, die Transformation dieser im digitalen Zeitalter und die Entwicklung von Persönlichkeiten. Im gemeinsamen Dialog nehmen wir neuartige Blickwinkel ein, erzeugen Klarheit und fördern so individuelle und organisationale Entfaltung von Potenzialen – all dies ebnet den Weg für eine optimistische & erfolgreiche Zukunft.
Ich lebe und liebe Innovationen, denke disruptiv und verknüpfe die wichtigsten Erkenntnisse aus Psychologie, Marketing, Betriebswirtschaft und Technologie zu leistungsfähigen und passgenauen Konzepten. Zusammen transformieren wir eingefahrene Denkmuster, entfalten schlummernde Potenziale und verankern diese nachhaltig: Mein Fokus ist dabei die maximale, praktische Anwendbarkeit von Maßnahmen und Methoden.
MINDSET, VOLITION, MOTIVATION –
IHRE INDIVIDUELLE ERFOLGSBASIS
Christian Greb begleitet seit über 10 Jahren sowohl Organisationen als auch Einzelpersonen in der Wirtschaft und im Leistungssport bei der Entwicklung individueller Strategien und Methoden, um mit einem stabilen Selbstverständnis ausgestattet und zahlreichen Kompetenzen im Portfolio wirksam agieren zu können. So durfte er bereits mit zahlreiche Unternehmen, Vereinen und Persönlichkeiten arbeiten, wie unter anderem bei Airbus, Bayer, Commerzbank, RWE, AOK, Fraport, DZ Bank, KPMG, Hertha BSC Berlin, VfB Stuttgart, SC Magdeburg Handball, Alba Berlin, MSV Duisburg, Rot-Weiss Essen.
FORMATE
ÜBER MICH
CHRISTIAN GREB
Ich bin 1984 in Ravensburg geboren und habe in Erlangen-Nürnberg Diplom-Psychologie studiert. Fasziniert haben mich hier die unterschiedlichen Disziplinen und Blickwinkel der Psychologie, so dass ich mich schon früh mit der Sport-, Entwicklungs-, Motivations- und Pädagogischen Psychologie auseinandergesetzt habe.
Mein größtes Interesse galt dabei immer dem praktischen Einsatz:
• Welche Methode erzeugt die stärkste Wirkung?
• Wie kann ich eine neue Erkenntnis in mein Verhalten
überführen und bleibe langfristig motiviert?
• Und vor allem: Wie bin ich langfristig erfolgreich und zufrieden?
Die arbeits- und organisationspsychologischen Inhalte vertiefe ich seit 2009 vor allem bei der Durchführung eigenständiger Beratungsprojekte bei namhaften Unternehmen und Kunden. Schwerpunkte waren hier die Kombination motivationspsychologischer und kommunikativer Elemente, die insbesondere im Führungskontext – sei es im Leistungssport oder in der Wirtschaft – starke Relevanz haben.
Daraus resultierte im Jahr 2012 meine Mitgründung von PRECIRE Technologies – einem KI-Unternehmen, das sich mit den Zusammenhängen zwischen Sprache & Psychologie beschäftigt. In meinem Werdegang vom psychologischen zum Entwicklungsleiter und letztlich zum CIO habe ich sowohl Führungsverantwortung übernommen, Produkte entwickelt als auch die Technologie im Markt verankert. Ich schätze den individuellen Dialog und habe unglaublichen Spaß am Querdenken und der Entwicklung neuartiger Methoden und Maßnahmen.